L'organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chacun. Et ils obtiennent des résultats convaincants.
↧
Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective ! - Capital.fr
↧
Trending Articles
More Pages to Explore .....